一是成立師德師風(fēng)建設(shè)辦公室，對(duì)全縣各校師德師風(fēng)建設(shè)開展“直查直處直通車”工作。教體局為完小以上學(xué)校配備女副校長(zhǎng)，專門負(fù)責(zé)關(guān)愛留守學(xué)生和女學(xué)生工作。各校嚴(yán)格落實(shí)“周座談、旬談話、月家訪、校敲打”制度，同時(shí)必須建立師生談話“陪談”制度。二是建立健全師德師風(fēng)管理制度。三是加強(qiáng)對(duì)教師師德師風(fēng)監(jiān)督工作。實(shí)行“兩代表一委員”評(píng)議學(xué)校師德師風(fēng)制度。每學(xué)期中期邀請(qǐng)黨代表、人大代表和政協(xié)委員、群眾代表對(duì)各校的師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行評(píng)議。對(duì)評(píng)議不滿意的學(xué)校，限期進(jìn)行整改。學(xué)校聘請(qǐng)校級(jí)師德師風(fēng)監(jiān)督員若干名，對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。四是加強(qiáng)對(duì)教師師德師風(fēng)考核工作。執(zhí)行師德師風(fēng)個(gè)人承諾制度。學(xué)校在平時(shí)工作中對(duì)教師的承諾實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)的考核工作。各級(jí)各類學(xué)校校長(zhǎng)要逐級(jí)簽訂《師德師風(fēng)責(zé)任書》，每學(xué)期對(duì)教職工師德師風(fēng)工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果記入每個(gè)教師的師德師風(fēng)考核登記表中，將師德表現(xiàn)作為教師評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的必要條件，作為晉職、晉級(jí)的優(yōu)先條件，師德考核不合格者年度考核評(píng)定為不合格，并在教師資格定期注冊(cè)、職務(wù)（職稱）評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)和特級(jí)教師評(píng)選等環(huán)節(jié)實(shí)行一票否決。問題嚴(yán)重的由鎮(zhèn)（校）形成材料上報(bào)教體局，教體局調(diào)查屬實(shí)的，一律清理出教師隊(duì)伍，涉及違法犯罪的及時(shí)移交司法部門。