本刊訊（記者 胡文強(qiáng)）針對(duì)當(dāng)前我省幼兒教師隊(duì)伍專任教師數(shù)量不足、臨時(shí)聘用數(shù)量較大、無證上崗問題突出，以及教師職業(yè)倦怠嚴(yán)重、素質(zhì)參差不齊、師資隊(duì)伍極度不穩(wěn)定等問題，陜西省教育廳日前就加強(qiáng)幼兒園聘用教師管理工作出臺(tái)意見，幼兒教師應(yīng)依法取得幼兒園教師資格證書和健康證，持證上崗。對(duì)侮辱幼兒、影響惡劣的將解除聘用合同，并進(jìn)行備案，不再錄用。

陜西省教育廳要求，各地要重視和加強(qiáng)聘用教師管理，規(guī)范辦園行為。原則上民辦園，各村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)各級(jí)聘用教師必須簽訂由縣級(jí)教育行政部門統(tǒng)一制作的制式聘用合同，且應(yīng)在縣級(jí)教育行政部門備案。對(duì)違規(guī)幼兒園、園長(zhǎng)和有關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅處理。幼兒教師應(yīng)依法取得幼兒園教師資格證書和健康證，持證上崗。對(duì)無證或證件不符的要督促其通過考試與認(rèn)定及時(shí)取得幼兒園教師資格證書，限期不能取得或無力取得資格證書的要堅(jiān)決調(diào)離教師崗位。

意見要求，各地要將師德教育、法制教育納入教職員工培訓(xùn)內(nèi)容及考核范圍，加強(qiáng)考核和評(píng)價(jià)，落實(shí)管理職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)聘用教師的品行考核，對(duì)品行不良、侮辱幼兒、影響惡劣的，撤銷其教師資格，解除聘用合同，并進(jìn)行備案，不再錄用。

各地要妥善解決好幼兒園聘用教師的工資收入、職稱待遇和社會(huì)保障等問題，要經(jīng)常性關(guān)注聘用教師心理狀況及工作狀況，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，防止個(gè)別教師出現(xiàn)極端心理問題，及時(shí)預(yù)防不良行為的發(fā)生。