近日，記者從韓城市教育局獲悉，2014年韓城市將安排專項(xiàng)資金521萬(wàn)元，繼續(xù)用于農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師崗位補(bǔ)貼發(fā)放工作。

師福利待遇，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)和吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展， 2010年9月，韓城市制定出臺(tái)了《韓城市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師崗位補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法》，全面實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師崗位補(bǔ)貼發(fā)放工作。

根據(jù)《辦法》，該市教育局一是結(jié)合城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建工作實(shí)際，明確了崗位津貼的發(fā)放對(duì)象除了在全市農(nóng)村義務(wù)教育階段公辦學(xué)校工作的在編在崗教職員工以外，還包括了經(jīng)教育局認(rèn)定并考核合格，在符合教師崗位補(bǔ)貼發(fā)放地區(qū)工作的城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建（支教）掛職領(lǐng)導(dǎo)與教師。二是確定了崗位津貼發(fā)放的三個(gè)原則。一是堅(jiān)持“向偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校傾斜”原則。二是堅(jiān)持“在崗補(bǔ)貼”原則。三是堅(jiān)持“全面統(tǒng)籌”原則。全市農(nóng)村學(xué)校教師崗位補(bǔ)貼總量，按照教育系統(tǒng)績(jī)效工資總量的5%由市人社局、財(cái)政局核定。農(nóng)村學(xué)校教師崗位補(bǔ)貼發(fā)放的范圍、標(biāo)準(zhǔn)由教育局統(tǒng)一確定。各相關(guān)學(xué)校（單位）根據(jù)教育局確定的補(bǔ)貼發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)，在考核的基礎(chǔ)上，核算本單位教師崗位補(bǔ)貼總量及教職工個(gè)人補(bǔ)貼金額。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2010年3月開(kāi)始，韓城市開(kāi)始全面啟動(dòng)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師崗位補(bǔ)貼發(fā)放工作，四年來(lái)累計(jì)用于此項(xiàng)工作的資金達(dá)1900余萬(wàn)元，通過(guò)為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師崗位發(fā)放補(bǔ)貼，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)村學(xué)校教師和支教干部（教師）工作的積極性，為穩(wěn)定偏遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村教師隊(duì)伍，推進(jìn)義務(wù)教育均衡工作起到了極大的促進(jìn)作用。