每一個工作任務被賦予相應的“報價”，各個小組以自己所代表的酒店資源來爭奪教師所代表的客戶需求。成功贏得客戶訂單的小組將獲得該項任務所標注的任務金額。在期末考核時以每個小組獲得的任務金額多少為小組成員計分。每個小組成員的分數(shù)由基分和獎分兩部分組成，基分為每個小組完成全部的工作業(yè)績獲得的任務金額對應的分數(shù)，分別設立50分、60分、70分三個檔次，根據(jù)工作職務的大小可以在基分的基礎上浮動5分，獎分最高30分，由教師根據(jù)課堂活動學生的個人表現(xiàn)以及工作筆記的記錄情況綜合評定。營銷任務執(zhí)行表格如下：