3.全面提高財務人員的工作水平。會計人員的專業(yè)素質和工作積極性，直接決定了高校各項財務管理工作的正常進行。有必要通過改良會計工作，創(chuàng)立合理科學的培養(yǎng)、測評、選拔財務人才的機制，調(diào)動員工的積極性；同時要做好在職會計人員的職業(yè)培訓，首先要有會計方面的系統(tǒng)理論教育，執(zhí)行形式多樣、渠道廣闊培養(yǎng)路徑，積極開展會計人員在職進修；在高校財政部門的統(tǒng)一領導下，加強財務人員對新的會計制度的熟悉和接受，并保證財務人員能結合本學校的實際情況對財務進行有效的試用和管理。使會計人員所掌握的理論知識、職業(yè)技能得到加強。定期舉辦業(yè)務知識學習研討班，交流實際工作中發(fā)現(xiàn)的新情況，新問題，不斷提高財會工作人員的業(yè)務水平和實際操作能力。 其次，進行會計自動化業(yè)務的培訓，強化實際操作能力，是會計人員能夠適應快速增長的計算機技術對財會工作的挑戰(zhàn)。第三是實行會計人員換崗輪崗制度，讓不同的財會人員接觸盡可能多的財務環(huán)節(jié)，提高水平，同時也可杜絕腐敗事件的發(fā)生。第四是確立會計職業(yè)道德規(guī)范，加強會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，全面提高員工職業(yè)素質。財務人員要不斷擴充知識，熟悉行業(yè)會計制度，更要加強其他專業(yè)知識的積累，更新自身知識結構，努力打造一支高素質高技能的財會隊伍。