以優(yōu)化作業(yè)設(shè)計實現(xiàn)減負(fù)增效的策略研究
作者:牛國寧
發(fā)布時間:2021-10-14 15:40:10 來源:陜西教育報刊社
“減負(fù)增效”講究的是教育有質(zhì)量、有效率,即減少“投入”,增大“產(chǎn)出”,也就是要以人為本,減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),全面推行素質(zhì)教育。陜西師范大學(xué)奧林匹克花園學(xué)校將“減負(fù)增效”作為減負(fù)工作實施的根本宗旨,筆者結(jié)合學(xué)校制定的五個流程管理來探討如何通過優(yōu)化作業(yè)設(shè)計讓“減負(fù)增效”落到實處的。
一、積極構(gòu)建體系 為“減負(fù)”護(hù)航
為使減負(fù)工作真正得到實施,切實改變固有的教學(xué)模式,突出以人為本,將素質(zhì)教育落到實處,學(xué)校特別成立了由校長牽頭,教導(dǎo)處、德育處、年級組長、教研組長構(gòu)成的減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步完善了學(xué)校管理章程、學(xué)校管理手冊,并有針對性地制定了相關(guān)制度,為“減負(fù)增效”工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、切實轉(zhuǎn)變觀念 通過優(yōu)化作業(yè)實現(xiàn)“減負(fù)增效”
1.許多教師認(rèn)為:減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)屬于實踐問題,不是理論問題。針對此觀點,學(xué)校減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體教師進(jìn)行討論,使教師明確這個問題既是實踐問題,也是理論問題。例如,為什么要減輕學(xué)生過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)?學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)過重已造成了哪些危害?如何減輕學(xué)生作業(yè)過重的負(fù)擔(dān)?與此同時會不會降低教育質(zhì)量等。這些問題如不解決,就不可能在行動上堅決貫徹,必然會出現(xiàn)“有令不行、有禁不止”現(xiàn)象。
學(xué)校還通過組織教師深入學(xué)習(xí)上級文件及教育教學(xué)的新理念使教師自覺“負(fù)重”,努力使學(xué)生“減負(fù)”:一是思想上“負(fù)重”,即從實施素質(zhì)教育的大局出發(fā),以切實減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)為己任,以學(xué)生全面健康發(fā)展為目標(biāo),讓學(xué)生在快樂中成長,并為培養(yǎng)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ);二是在業(yè)務(wù)上“負(fù)重”,一絲不茍,更新觀念,解放思想。通過理論學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合,不斷提高自身的從教素質(zhì)和能力。
2.通過優(yōu)化作業(yè)實現(xiàn)減負(fù)增效,絕不能只靠教師單方面的努力、改變,更應(yīng)該改變的是作業(yè)主體——學(xué)生,應(yīng)該讓學(xué)生明白減負(fù)的目的不是單純減少作業(yè)量,而是為了學(xué)習(xí)更高效。減負(fù)不是不學(xué)習(xí)、不寫作業(yè),而是應(yīng)該使其思考如何更好地規(guī)劃學(xué)習(xí),如何在較短時間內(nèi)獲取更多更有用的知識,做更多有意義的事情,讓自己成為新時代健康、快樂,有知識、有文化的新少年。
3.“減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)”喊了多年尚無成效,家長也是其中一項重要因素。很多家長錯誤地認(rèn)為,孩子的學(xué)習(xí)時間越長越好,題做得越多越好,形成了一種“教師減負(fù),家長加壓;成人有周末,孩子無周末”的怪現(xiàn)象。不少家長望子成龍心切,還會想方設(shè)法增加孩子的作業(yè)量。為使減負(fù)工作落到實處,使家長、社會認(rèn)識到孩子全面發(fā)展的重要性,學(xué)校還通過家長微信群及家長會等進(jìn)行減負(fù)宣傳,定期邀請優(yōu)秀教育專家來校進(jìn)行家長培訓(xùn),使家長認(rèn)識到孩子快樂成長、個性發(fā)展的重要性。這樣,便為學(xué)校的減負(fù)工作構(gòu)建出由學(xué)校、家庭、社會共同參與的立體化實施體系。
三、提高課堂效率 讓課堂檢測代替課后作業(yè)
“減負(fù)增效”的主陣地在課堂,把握好課堂教學(xué)是實現(xiàn)“減負(fù)增效”的核心。因此,教師應(yīng)積極創(chuàng)新教學(xué)理念,將有效的教學(xué)方法、教學(xué)手段等帶入課堂,為學(xué)生搭建輕松愉快、生動有趣的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓其在高效簡單情境中學(xué)習(xí),達(dá)到“減負(fù)增效”的目的。以數(shù)學(xué)為例:1.數(shù)學(xué)課題研究“如何實現(xiàn)簡約課堂”。能一句話說清楚的絕不能說三句,能用一個例題解決問題的絕不用兩個。課堂的各個環(huán)節(jié)都要做到簡約高效。2.組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)信息技術(shù),例如數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中幾何畫板的課件制作和應(yīng)用。在講授一次函數(shù)、二次函數(shù)、反比例函數(shù)、指數(shù)函數(shù)等內(nèi)容時,為了幫助學(xué)生感知函數(shù)圖像的變化規(guī)律,教師就可以利用幾何畫板制圖拖動函數(shù)圖像,讓學(xué)生仔細(xì)觀察坐標(biāo)的變化,發(fā)現(xiàn)其特點。這樣學(xué)生對這個知識點理解起來更容易,課堂效率也得到提高。
課堂效率提高的同時,可以進(jìn)行當(dāng)堂檢測,讓學(xué)生當(dāng)堂消化,其中部分作業(yè)便可在課堂完成,既提高了效率,又減少了作業(yè)時間,真正實現(xiàn)“減負(fù)增效”。
四、因材施教 巧設(shè)制度激發(fā)學(xué)生潛能
因材施教與“減負(fù)增效”都是“以學(xué)生為本”教育理念的體現(xiàn),在滿足學(xué)生差異性需求與個性化成長時,“因材施教”等于是為不同的學(xué)生“減負(fù)增效”。
學(xué)生的知識儲備和學(xué)習(xí)能力都有所不同,如果教師給所有同學(xué)布置統(tǒng)一的作業(yè),勢必會造成優(yōu)生吃不飽、后進(jìn)生吃不好的現(xiàn)象,導(dǎo)致部分后進(jìn)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒。如果教師忽視學(xué)生的個體差異,很有可能給不同層次的學(xué)生造成學(xué)習(xí)壓力的加重,使得學(xué)生對今后的學(xué)習(xí)失去動力和信心。一方面,課堂上針對不同層次學(xué)生的要求要有所差別,不能搞“一刀切”,學(xué)習(xí)任務(wù)的設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)梯次性,對基礎(chǔ)差能力弱的學(xué)生不設(shè)定過高的任務(wù)目標(biāo),否則會加重他們的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),影響學(xué)習(xí)效率的提升;對基礎(chǔ)好能力強的學(xué)生可以適當(dāng)?shù)財U展教學(xué)內(nèi)容,給他們設(shè)置難度較大的、有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)任務(wù),當(dāng)學(xué)生完成既定任務(wù)以后,教師可以鼓勵學(xué)生再接再厲,向更高層次的目標(biāo)邁進(jìn),因此做好作業(yè)分層布置就顯得尤為重要。能力一般的學(xué)生作業(yè)適量,能力強的學(xué)生可以增加難度。比如,學(xué)?,F(xiàn)階段實施的“彈性作業(yè)”,今天作業(yè)共十道題,五道基礎(chǔ)題、三道中等題為所有學(xué)生的必做題,兩道有難度的題為學(xué)優(yōu)生的必做題,其余學(xué)生選做。選做不等于不做,可以在課堂鼓勵學(xué)生說出想法,適當(dāng)獎勵,讓后進(jìn)生嘗到超越自我的“甜頭”,這樣就能激發(fā)學(xué)生不斷超越自己。
五、增加實踐體驗作業(yè) 讓學(xué)生更好地運用知識
學(xué)校給學(xué)生布置的實踐體驗作業(yè)一般都跟節(jié)日相關(guān)。如婦女節(jié)為母親畫幅畫;教師節(jié)讓學(xué)生創(chuàng)作詩歌表示對老師的敬愛;國慶節(jié)讓孩子出一張小報等。其他實踐體驗作業(yè)中較多的是幫家長做家務(wù),如洗衣、打掃房間、洗碗等。中學(xué)生的實踐體驗作業(yè)可以是演講視頻、辯論交流、實驗、研學(xué)感想、照片拍攝等。甚至規(guī)定,如果哪個學(xué)科當(dāng)日布置了體驗作業(yè),就不用再寫其他的作業(yè)。
六、作業(yè)問卷與量化制度持續(xù)推動
為不斷優(yōu)化作業(yè),持續(xù)、高效、保質(zhì)地在作業(yè)方面減負(fù)增效。學(xué)校每月都對學(xué)生、家長發(fā)放問卷,調(diào)查各科作業(yè)的形式、數(shù)量、時長,和學(xué)生家長的認(rèn)可程度等,同時學(xué)校對各學(xué)科的作業(yè)形式與質(zhì)量會進(jìn)行量化考核,如:每月作業(yè)布置的次數(shù)和形式、學(xué)生的完成情況、問卷反饋情況的落實等。每月表彰優(yōu)秀,樹立榜樣,將優(yōu)化作業(yè)落到實處,不走形式。以優(yōu)化作業(yè)促進(jìn)減負(fù)增效,讓學(xué)生真正受益!
作者單位:陜西師范大學(xué)奧林匹克花園學(xué)校



