日前，陜西出臺新時代基礎(chǔ)教育校園長隊伍骨干體系建設(shè)意見（以下簡稱意見），強調(diào)骨干校園長原則上應(yīng)在轄區(qū)服務(wù)至少3年方可流動，未經(jīng)組織批準(zhǔn)無序流動（含辭職）或被市域外學(xué)校聘用的骨干校園長，取消相關(guān)待遇。

資料照片：教育部第二期中小學(xué)名校長領(lǐng)航工程“劉嵐校長工作室”授牌（孫永濤攝）

意見指出，按照基礎(chǔ)教育正職校園長數(shù)量20%的比例，遴選和培養(yǎng)縣級優(yōu)秀校園長3000名，在此基礎(chǔ)上遴選和培養(yǎng)市級優(yōu)秀校園長1500名，省級優(yōu)秀校園長600名，省級領(lǐng)航校園長150名。省、市、縣（區(qū)）級優(yōu)秀校園長每年遴選一次，每次遴選縣級300名、市級150名、省級60名，培養(yǎng)期為1.5年；省級領(lǐng)航校園長每兩年遴選一次，每次30名，培養(yǎng)期為2年。市、縣級不設(shè)領(lǐng)航校園長項目。申報省級領(lǐng)航校園長須獲得省級優(yōu)秀校園長稱號，申報省級優(yōu)秀校園長須獲得市級優(yōu)秀校園長稱號；申報市級優(yōu)秀校園長須獲得縣（區(qū)）級優(yōu)秀校園長稱號。通過教育部名校園長領(lǐng)航工程培養(yǎng)的校園長，可申請認(rèn)定為陜西省優(yōu)秀校園長并直接申報陜西省領(lǐng)航校園長；通過教育部優(yōu)秀校園長高級研究班的校園長，可直接申報陜西省優(yōu)秀校園長。獲得陜西省基礎(chǔ)教育教學(xué)名師稱號、且辦學(xué)業(yè)績特別突出的校園長可破格申報。

《意見》強調(diào)，進入骨干校園長培養(yǎng)序列的，原則上應(yīng)在轄區(qū)服務(wù)至少3年方可流動。對3年服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)組織批準(zhǔn)無序流動（含辭職）或被市域外學(xué)校聘用的骨干校園長，取消相關(guān)待遇，取消其參與各級組織的評審評優(yōu)及督導(dǎo)資格，中止其骨干培養(yǎng)與晉級資格；對未經(jīng)組織人事部門和教育行政部門同意，從邊遠(yuǎn)地區(qū)、縣域中小學(xué)非正常手段引進人才的，將停止聘用學(xué)校評優(yōu)資格，包括各級師德先進、優(yōu)秀教師、特級教師和正高級教師評審（選）、骨干教師和骨干校園長的選拔與認(rèn)定等資格。

此外，意見還明確，市縣教育行政部門要統(tǒng)籌專項經(jīng)費，落實“教師培訓(xùn)費按照學(xué)校年度公用經(jīng)費預(yù)算的5%安排”等有關(guān)政策，為本地省級優(yōu)秀、領(lǐng)航校園長培養(yǎng)工作提供經(jīng)費支持。同時，兼顧區(qū)域、城鄉(xiāng)校園長差異，統(tǒng)籌普通高中校長、義務(wù)教育學(xué)校校長及幼兒園園長建設(shè)，推動全省骨干校園長隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。通過骨干校園長專業(yè)引領(lǐng)和輻射帶動，營造骨干校園長團隊合作和共同發(fā)展的良好環(huán)境，積極探索骨干校園長培養(yǎng)和輻射帶動作用機制，帶動全省校園長隊伍整體素質(zhì)提升。