近年來，咸陽市秦都區(qū)落實立德樹人根本任務(wù)，以滿足人民群眾日益增長的高品質(zhì)教育需求為目標(biāo)，以提高教育質(zhì)量和促進教育公平為著力點，持續(xù)推進全區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展。

把好“基礎(chǔ)教育”關(guān)。推進學(xué)前教育普惠發(fā)展，學(xué)前教育毛入園率提高到99.2%，普惠園占比提高到91%。義務(wù)教育中小學(xué)入學(xué)率達(dá)到100%，特殊教育隨班就讀率100%。堅持“五育并舉”，強化“五項管理”，實施“課堂革命”，中考、高考質(zhì)量在全市領(lǐng)先，清華大學(xué)錄取實現(xiàn)近年來零的突破。同時，推進提質(zhì)培優(yōu)，職業(yè)院校技能大賽獲國獎10個、省獎33個、市獎27個，區(qū)職教中心被評為陜西省高水平示范中等職業(yè)學(xué)校，排名全省第一。

把好“教育改革”關(guān)。印發(fā)《深化新時代教育督導(dǎo)體制機制改革實施方案》《深化新時代教育評價改革試點工作實施方案》《中小學(xué)考核評價指標(biāo)體系》，委托省教育督導(dǎo)學(xué)會，開展第三方考核評價，切實扭轉(zhuǎn)“唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)”等不科學(xué)的教育評價導(dǎo)向。發(fā)揮“名校+”作用，組建“城區(qū)核心校+農(nóng)村成員?！钡某青l(xiāng)教育共同體。推行課后服務(wù)“5+2”模式，著力打造托管精品課程，課后服務(wù)教師參與率96%、學(xué)生參與率84%，確保實現(xiàn)中小學(xué)校全覆蓋、有需要的學(xué)生全覆蓋。

把好“教育治理”關(guān)。加強作業(yè)管理，優(yōu)化作業(yè)設(shè)計，選出優(yōu)秀作業(yè)管理案例17個、優(yōu)秀作業(yè)設(shè)計案例47個，18個案例在全省獲獎；取締無證培訓(xùn)機構(gòu)87所、壓減學(xué)科類機構(gòu)98所、壓減率達(dá)84.5%，預(yù)收費資金和大額資金流動風(fēng)險預(yù)警實現(xiàn)全流程監(jiān)管100%，“雙減”政策落地見效，經(jīng)驗獲全市“十佳典型案例”，并在全省推廣。投入1.08億元完成民轉(zhuǎn)公學(xué)校3所，購買民辦學(xué)位3854個，停止辦學(xué)4所，核減學(xué)位11160個，民辦義務(wù)教育學(xué)校在校生規(guī)模占比由27.38%降至11.6%。

把好“隊伍建設(shè)”關(guān)。落實校長深入教學(xué)一線帶課制度，組織校園長任職資格培訓(xùn)共計143人、教育管理干部跟崗培訓(xùn)55人，提拔任用、平級交流學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部50余人；多渠道補充教師593名,開展班主任、青年教師等專項培訓(xùn)9300人次，培養(yǎng)省市區(qū)三級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師399名。強化《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法規(guī)學(xué)習(xí)，舉辦師德師風(fēng)巡回宣講報告會，引導(dǎo)廣大教師爭做“四有”好老師。切實提高教師待遇，提升教師績效工資總量、班主任津貼、鄉(xiāng)村教師生活補助標(biāo)準(zhǔn)，加大對優(yōu)秀校園長、優(yōu)秀教師的表彰獎勵力度。

把好“安全防線”關(guān)。完善一鍵式報警和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，組織開展各類安全教育3300余場次，排查安全風(fēng)險隱患566處，完成整改860處，創(chuàng)建平安校園4所，實現(xiàn)教育系統(tǒng)陣地穩(wěn)固、校園穩(wěn)定、師生安全；投資518萬元建成校園安防平臺、投資300萬元建成“互聯(lián)網(wǎng)+陽光食安”智慧監(jiān)管平臺，全區(qū)校園安全風(fēng)險防控能力得到顯著提升。

責(zé)任編輯：王波