11月30日，咸陽市第四批名師工作室和第十二屆學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象長武考核組到禮泉縣進(jìn)行交叉考核?？h教育局人事科、縣教研室有關(guān)負(fù)責(zé)人陪同檢查。

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對市第四批名師工作室考核，主要圍繞工作室建設(shè)及運(yùn)行情況；縣市區(qū)及學(xué)校對名師工作室建設(shè)的支持情況；名師工作室自身建設(shè)情況；培養(yǎng)培訓(xùn)教師情況；教育教學(xué)科研情況；工作室主持人及成員本年度在教育教學(xué)、科研等方面獲得獎勵情況；工作室運(yùn)行過程中的創(chuàng)新特色做法及成效等內(nèi)容。

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對市第十二屆學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象考核，主要圍繞堅守教師職業(yè)道德規(guī)范，無違反師德師風(fēng)的行為；堅持在教育教學(xué)第一線工作，完成正常的教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)成績優(yōu)異；“五個一”名師引領(lǐng)行動開展落實(shí)情況或教科研課題研究進(jìn)展情況；帶動指導(dǎo)至少3名青年教師并取得一定成效；在市、縣兩級承擔(dān)公開課、示范課等教學(xué)交流活動不少于5次；積極參與、指導(dǎo)校本研修活動及完成年度教師培訓(xùn)任務(wù)等內(nèi)容。

考核組先后深入該縣實(shí)驗小學(xué)、教研室、禮泉一中、禮泉二中等學(xué)校采取聽匯報、實(shí)地考察、查閱資料、個別訪談、座談交流方式，對工作室場地建設(shè)情況和運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，現(xiàn)場進(jìn)行打分評價。

未命名

反饋會上，長武考核組對該縣名師工作室工作開展和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)給予了高度的肯定，并誠懇提出建設(shè)性的意見和建議。下一步，該縣將以此次考核為契機(jī)，進(jìn)一步營造良好的名師工作室和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)成長環(huán)境，制定完善科學(xué)、激勵性管理辦法，讓工作室成為教師研修的共同體，學(xué)員成長的搖籃，名師成長的孵化器。名師工作室成員和學(xué)科帶頭人要立足課堂，問題驅(qū)動，網(wǎng)絡(luò)輔助，用科學(xué)的方法進(jìn)行研修，形成自己工作室獨(dú)特的品牌，為禮泉縣教師成長、學(xué)生成才提供源源不斷的治理和技術(shù)支持。



責(zé)任編輯：劉昕