為全面保障校外培訓機構從業(yè)人員合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定，不斷規(guī)范校外培訓機構辦學行為，按照省市“雙減”工作領導小組辦公室通知要求，漢中市漢臺區(qū)全面開展校外培訓機構欠薪清零專項行動。

區(qū)教體局充分發(fā)揮“雙減”協(xié)調(diào)機制，轉(zhuǎn)發(fā)《陜西省“雙減”工作領導小組辦公室關于做好校外培訓機構欠薪“清零”工作的通知》，定期召開會議，研判“雙減”形勢下欠薪的根本原因，制定解決方案。針對行業(yè)特點，各部門成立工作專班，開通欠薪投訴舉報電話。區(qū)教體局率先安排27名黨建指導員深入機構宣講《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)35場次，有關單位300余人參加宣講會，切實提升了保護自身權益的意識。  

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區(qū)教體局會同區(qū)文旅局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)市場監(jiān)管局等部門組織110余人次通過實地查看、資料查詢、互動交流等方式，對124所非學科機構財務管理、平臺收費、勞動合同等進行督導檢查。區(qū)教體局組織人員，對27所學科類機構開展全覆蓋拉網(wǎng)式檢查。查閱了2023全年工資表、200余份勞動合同，對各機構從業(yè)人員資質(zhì)、會計賬本進行核查，重點詢問保安、后勤崗位人員薪資發(fā)放情況。同時，夯實屬地管理職責，要求各中心小學全面落實包抓到校，責任到人，適時開展督導檢查。截至目前，27所學科類校外培訓機構均正常經(jīng)營，無關停倒閉和非正常停業(yè)的情況，也無降薪、惡意欠薪和規(guī)模裁員的情況。

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對可能存在個別經(jīng)營困難風險的校外培訓機構，行業(yè)主管部門加大督導檢查力度，安排專人指導培訓機構通過與職工協(xié)商，采取在崗培訓、彈性工時、協(xié)商薪酬等措施，盡量不裁員或少裁員。同時，引導校外培訓機構積極履行社會責任，切實保障機構從業(yè)人員薪資報酬，全區(qū)151所校外培訓機構相繼簽訂了《校外培訓機構保障從業(yè)人員“薪資報酬”承諾書》。

下一步，該局將繼續(xù)依托全國校外教育培訓監(jiān)管與服務綜合平臺強化資金監(jiān)管，引導家長通過監(jiān)管平臺APP家長端（Web端）實名制進行選課、交費、銷課。通過隨機抽查、定點督查、年度檢查等形式，進一步指導各培訓機構加強內(nèi)部管理，合理規(guī)劃資金運作，規(guī)范工資支付行為，對發(fā)現(xiàn)的欠薪風險隱患，建立臺賬管理，分類精準施策，強化部門聯(lián)動，快速化解處置。

責任編輯：黃蕊