2022年，富平縣出臺了《富平縣學(xué)前教育城鄉(xiāng)發(fā)展聯(lián)盟實施方案》，全縣100余所公民辦幼兒園組建“城鄉(xiāng)發(fā)展聯(lián)盟”。該聯(lián)盟組建以來，各成員單位遵循資源共享、管理互通、研訓(xùn)聯(lián)動、質(zhì)量同進的原則，構(gòu)建起園際間優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的良好格局。

建立工作機制。城鄉(xiāng)發(fā)展聯(lián)盟內(nèi)建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建導(dǎo)師團隊、教研團隊，制定工作制度，定期召開工作例會，商討工作計劃、方案，通報總結(jié)階段工作，對聯(lián)盟工作中發(fā)現(xiàn)的問題和困惑及時進行研究剖析，制定解決方案，明確分工，落實責(zé)任，同時布置落實下一步工作要求。良好機制的形成，有力促進轄區(qū)學(xué)前教育健康持續(xù)發(fā)展。

加強規(guī)范管理。各發(fā)展聯(lián)盟根據(jù)實際情況制定本聯(lián)盟的三年發(fā)展規(guī)劃、常規(guī)管理制度和考核方案及學(xué)期工作計劃等，做到有計劃、有措施、有總結(jié)，教研活動要有方案、有記錄、有反思。各聯(lián)盟安排專人負(fù)責(zé)活動資料的收集、整理、保管、歸檔，并及時總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗，起到了相互促進、協(xié)同發(fā)展的作用。

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打造品牌特色。各發(fā)展聯(lián)盟把推動聯(lián)盟發(fā)展與辦好每一所幼兒園結(jié)合起來，通過多種途徑幫助聯(lián)盟內(nèi)幼兒園改善環(huán)境，并從辦園理念提煉、園所文化建設(shè)、園本教材開發(fā)等方面加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，力爭實現(xiàn)“聯(lián)盟大品牌，城鄉(xiāng)多特色”。目前，全縣共有6所省級示范幼兒園，11所省級學(xué)前教育試點示范基地，2所國家級足球特色幼兒園。

開展專項視導(dǎo)。牽頭單位組織導(dǎo)師團隊，深入聯(lián)盟內(nèi)各幼兒園調(diào)查研究，開展常規(guī)管理專項視導(dǎo)，對幼兒園常規(guī)工作把脈問診、對癥開方、引領(lǐng)發(fā)展，幫助幼兒園制定切實可行的整改措施，并加強跟蹤督查，提高幼兒園管理水平。視導(dǎo)工作實現(xiàn)聯(lián)盟內(nèi)全覆蓋，確保每個成員單位每年都能至少接受1次視導(dǎo)。對相對薄弱的幼兒園，加大視導(dǎo)幫扶的力度。聯(lián)盟組建以來，牽頭園下沉幫扶指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園109人次，開展專項視導(dǎo)128園次，均收到了良好的效果。

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實施師資培訓(xùn)。加強管理人員和保教人員專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織管理人員和保教人員到牽頭園跟崗學(xué)習(xí)，開展教師相關(guān)專業(yè)能力及保育員專業(yè)能力等培訓(xùn)，全方位提升管理人員和保教人員的專業(yè)水平。兩年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)園累計派出教師 38人次到牽頭園跟崗學(xué)習(xí)。2023年，2人被授予“陜西省特級教師”稱號，4人獲得“陜西省基礎(chǔ)教育教學(xué)能手”稱號，1人被確定為“陜西省第五批基礎(chǔ)教育教學(xué)名師培養(yǎng)對象”。

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開展集中教研。定期開展教研活動，主要包括觀察分析兒童行為、研討活動方案、保教活動設(shè)計、觀摩游戲組織、研究家園共育策略等，同時，充分利用信息化手段開展網(wǎng)絡(luò)研討交流活動。牽頭園每學(xué)期在聯(lián)盟內(nèi)至少開放半日保教活動1次，聯(lián)盟內(nèi)所有骨干教師每學(xué)期對成員單位送教1次。截至目前，各發(fā)展聯(lián)盟共開展保教觀摩活動42次，開展五大領(lǐng)域教研活動38次。

據(jù)悉，下一步，富平縣教育局將進一步優(yōu)化工作機制，在師資培訓(xùn)和游戲化課程建設(shè)方面再出實招，打造富平學(xué)前教育輕負(fù)、高效、品質(zhì)、和諧的特色品牌。

責(zé)任編輯：胡晉瑜