為了高效推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)成效鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接，全面實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村教育振興目標(biāo)，近日，略陽縣立足教育實(shí)際，采取多種舉措，凝心聚力，加快推進(jìn)縣域普高和職業(yè)高中教育高質(zhì)量發(fā)展。

健全教師招引培養(yǎng)機(jī)制。該縣在高層次人才招聘、事業(yè)單位公開招聘、申報(bào)師范生定向培養(yǎng)的同時(shí)，建立學(xué)校到師范院校、技工類高校自主招聘教師的運(yùn)行機(jī)制，逐步提高職業(yè)高中緊缺型專業(yè)課教師特聘崗位比例，按每個(gè)崗位每年不低于6萬元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)緊缺型專業(yè)特聘教師崗位經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，凡本縣戶籍考入一本師范院校畢業(yè)后返略陽任教的，每人一次性給予4萬元安家費(fèi)，“211”師范院校（含本縣戶籍）本科生及以上學(xué)歷來略陽任教者，6年內(nèi)從第一年起分別給予1至6萬元補(bǔ)助；充分發(fā)揮教育人才“組團(tuán)式”幫扶學(xué)校資源優(yōu)勢(shì)，利用“線上線下教學(xué)研修+青藍(lán)工程+領(lǐng)雁工程”等教師培養(yǎng)模式，為兩所高中落實(shí)每人每年不低于3000元的專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)其外出跟崗學(xué)習(xí)或?qū)ｎ}培訓(xùn)，全面提升教師隊(duì)伍水平。

健全高中考核激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持過程與結(jié)果并重的原則，縣上每年預(yù)算落實(shí)普高100萬元教學(xué)質(zhì)量提升過程性獎(jiǎng)勵(lì)資金，由生源校整合各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，不斷完善健全學(xué)校所有年級(jí)、全學(xué)科質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，將教育教學(xué)過程評(píng)價(jià)與教師績效考核分配相結(jié)合，實(shí)行“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”績效分配模式，以激發(fā)調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性；科學(xué)制定教育質(zhì)量目標(biāo)考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)完成高考目標(biāo)任務(wù)的普通高中校長每年獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，完成職業(yè)教育育人目標(biāo)任務(wù)的職業(yè)高中校長每年獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，對(duì)主管教學(xué)副校長、包抓高三年級(jí)的校領(lǐng)導(dǎo)、包抓高三班級(jí)校領(lǐng)導(dǎo)、包抓高三班級(jí)學(xué)校中層管理人員等分別給予相應(yīng)校長80%、60%、50%等不同等次的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成目標(biāo)任務(wù)的校長及領(lǐng)導(dǎo)班子不予獎(jiǎng)勵(lì)并扣除其本人3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，當(dāng)年學(xué)校年度考核不得獲評(píng)優(yōu)秀等次。

健全優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。該縣積極探索建立拔尖學(xué)生交流培養(yǎng)模式，對(duì)在縣內(nèi)普高就讀的全縣中考前10名學(xué)生，在家長和學(xué)生自愿的前提下，赴海安高級(jí)中學(xué)、西工大附中進(jìn)行交流培養(yǎng)，縣上按照每生每年3萬元標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；鼓勵(lì)普高學(xué)生參加各級(jí)教育行政部門組織的競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)普高學(xué)生團(tuán)隊(duì)獲得國家科技創(chuàng)新發(fā)明獎(jiǎng)或國家數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)的一次性最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，學(xué)生個(gè)人獲得國家科技創(chuàng)新發(fā)明獎(jiǎng)或國家學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)的一次性最高獎(jiǎng)勵(lì)6萬元，學(xué)生個(gè)人獲得省級(jí)科技創(chuàng)新發(fā)明獎(jiǎng)或省級(jí)學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)的一次性最高獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，職業(yè)學(xué)校學(xué)生獲得國家級(jí)技能大賽或各類學(xué)科競(jìng)賽的一次性最高獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，獲得省級(jí)技能大賽或各類學(xué)科競(jìng)賽的一次性最高獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，獲得市級(jí)技能大賽或各類學(xué)科競(jìng)賽的一次性最高獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元，獲得各級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的按照最高獎(jiǎng)勵(lì)資金的100%、80%、60%分別執(zhí)行。

健全完善中職經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。依據(jù)財(cái)政部、教育部和人力資源社會(huì)保障部相關(guān)政策要求，結(jié)合縣職業(yè)高中實(shí)際，按照旅游大類和教育與體育大類每生每年4200元，電子與信息大類、裝備制造大類、交通運(yùn)輸大類、資源環(huán)境與安全大類每生每年5600元的標(biāo)準(zhǔn)，由縣上按專業(yè)劃撥生均公用經(jīng)費(fèi)；按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放職業(yè)高中教師課時(shí)津貼；對(duì)于新招錄職業(yè)高中學(xué)生，以50人為起點(diǎn)，50至100人依照每生1000元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)招生經(jīng)費(fèi)，101人以上依照每生1500元落實(shí)招生經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，積極落實(shí)高職單招和職教高考統(tǒng)招經(jīng)費(fèi)，參加高職單招錄取的學(xué)生按照每生1000元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)學(xué)校經(jīng)費(fèi)，參加職教高考被高校錄取的學(xué)生，按照高職每生2000元、本科每生5000元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)學(xué)校經(jīng)費(fèi)。

據(jù)悉，該縣通過健全完善教師招引培養(yǎng)、高中考核激勵(lì)、優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)和中職經(jīng)費(fèi)保障等四種工作運(yùn)行機(jī)制，并不斷強(qiáng)化督查考核，以促進(jìn)略陽高中教育質(zhì)量、教師隊(duì)伍能力、學(xué)生綜合素質(zhì)、學(xué)校管理水平得到明顯提升。

責(zé)任編輯：黃蕊