各設(shè)區(qū)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，各設(shè)區(qū)市教育局、人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、醫(yī)療保障局，各特崗計(jì)劃實(shí)施縣（區(qū)、市）人民政府：

為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，按照教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2023〕1號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕34號(hào)）精神及陜西省教育廳等五部門(mén)《關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（陜教〔2023〕15號(hào)）安排，2023年我省9個(gè)設(shè)區(qū)市65個(gè)縣區(qū)共招聘特崗教師3412人（見(jiàn)附件1、2）。現(xiàn)就做好2023年我省特崗教師聘用與管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、按時(shí)足額發(fā)放特崗教師工資。要切實(shí)提高站位，進(jìn)一步夯實(shí)部門(mén)主體責(zé)任，按照陜西省教育廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步夯實(shí)地方政府主體責(zé)任 建立特崗教師工資待遇落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制的通知》（陜教〔2019〕333號(hào)）精神和要求，確保特崗教師工資待遇按時(shí)正常足額發(fā)放，不折不扣落實(shí)好國(guó)家和我省關(guān)于特崗教師工資待遇有關(guān)政策。特崗教師在三年聘期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。其工資性年收入水平高于中央補(bǔ)助部分，由縣（區(qū)、市）政府承擔(dān)。

二、切實(shí)解決特崗教師生活待遇?？h（區(qū)、市）政府要落實(shí)資金，解決特崗教師地方性津補(bǔ)貼、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)社會(huì)保障待遇（商業(yè)保險(xiǎn)除外）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。落實(shí)好特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍等生活待遇保障工作，妥善解決特崗教師思想、工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難。實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策的縣（區(qū)、市），應(yīng)將特崗教師納入實(shí)施范圍。

三、不斷規(guī)范和加強(qiáng)特崗教師管理。特崗教師三年聘期（服務(wù)期）內(nèi)由縣（區(qū)、市）教育局（特崗辦）代本級(jí)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，計(jì)算工齡、教齡?？h（區(qū)、市）教育局根據(jù)事業(yè)單位工作人員有關(guān)管理規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次，考核結(jié)果入檔留存，作為辦理特崗服務(wù)證書(shū)的有效依據(jù)；市教育局每年抽查一次。對(duì)違反聘用合同及學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，依法依規(guī)及時(shí)處理。

四、保障和維護(hù)特崗教師權(quán)益。持續(xù)加大對(duì)特崗教師的關(guān)心幫扶力度，在工作和學(xué)習(xí)上多指導(dǎo)，思想和生活上多關(guān)心，確保特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、骨干選拔、繼續(xù)教育、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。落實(shí)省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)），對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按規(guī)定程序直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，鼓勵(lì)服務(wù)期滿特崗教師繼續(xù)扎根基層，服務(wù)鄉(xiāng)村教育。落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考國(guó)家公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。盡快完成特崗教師聘用合同書(shū)，全力保障特崗教師合法權(quán)益。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃的總結(jié)宣傳。加大對(duì)特崗計(jì)劃和特崗教師的宣傳，深入挖掘特崗教師群體的優(yōu)秀典型，大力宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根鄉(xiāng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡，切實(shí)營(yíng)造良好的工作氛圍。定期總結(jié)交流，不斷增強(qiáng)特崗教師的職業(yè)自信和使命感、歸宿感，確保特崗教師安心舒心用心工作。

未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)與省教育廳（省特崗辦）聯(lián)系。

聯(lián)系人：周淼、趙芳

電話：029-85370059

電子郵箱：sxtgjs@126.com

中共陜西省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

陜西省教育廳

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

陜西省財(cái)政廳

陜西省醫(yī)療保障局

2024年4月30日

附件下載：2023年陜西省招聘特崗教師統(tǒng)計(jì)表

附件下載：2023年陜西省招聘特崗教師名單

責(zé)任編輯：胡晉瑜