西北政法大學堅守為黨育才、為國育才使命，以學科建設(shè)為龍頭，以人才培養(yǎng)為核心，以服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展為導向，搶抓發(fā)展機遇，聚力攻堅突破，全力推動學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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西北政法大學召開博士學位授權(quán)點建設(shè)專項工作會

聚焦學科建設(shè)，引領(lǐng)內(nèi)涵發(fā)展。錨定“十四五”學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃目標任務，聚力“雙一流”建設(shè)，系統(tǒng)謀劃、壓茬推進學科建設(shè)，以法學學科建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展輻射帶動其他學科聯(lián)動發(fā)展。2024年，學校被增列為博士學位授予單位，獲批法學博士學位授權(quán)點和西北地區(qū)唯一的法律博士學位授權(quán)點。以本科教育教學審核評估為契機，建立健全本科教學質(zhì)量保障制度，制定《本科教學質(zhì)量保障體系建設(shè)及運行辦法》《本科教學督導工作管理辦法》《人才培養(yǎng)質(zhì)量達成情況評價管理辦法》《本科教育教學改革研究項目管理辦法》等規(guī)章制度，為學校教育教學質(zhì)量保障體系構(gòu)建和運行提供了制度保障和執(zhí)行依據(jù)。聚焦涉外法治人才培養(yǎng)，入選國家涉外法治人才協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新基地（培育）名單，成立國際仲裁學院，開展“法學+德語”“法學+俄語”聯(lián)合學士學位培養(yǎng)項目。2024年7月，學校培養(yǎng)的首屆50名涉外律師法律碩士順利畢業(yè)。

教師節(jié)大會

西北政法大學召開慶祝第40個教師節(jié)大會

強化人才強校，增添發(fā)展動力。全面推進實施“人才強校”戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才引進與招聘辦法，分層分類提高人才待遇水平，建立靈活的考核管理機制。在學校經(jīng)費嚴重短缺的情況下，在校內(nèi)實施“長安學者”系列人才培育項目，持續(xù)加大科研表彰和標志性成果的獎勵激勵，支持建設(shè)“新時代法學教育與法學理論文庫”項目，延聘有卓越影響力的社科專家，積極營造尊師重教、士以弘道、以文化人的良好氛圍。實施《教師赴黨政機關(guān)和法治實務部門掛職管理辦法》《教師培訓實施細則》等辦法，注重培育人才的綜合素質(zhì)及理論聯(lián)系實際的能力，累計派出130余人次優(yōu)秀人才。2024年，學校一次性引進兩名中青年省級高層次人才，1名教師獲評中國法學會優(yōu)秀首席法律咨詢專家。

首屆中亞學生法律文化研習營

西北政法大學舉辦首屆中亞學生法律文化研習營

發(fā)揮學科優(yōu)勢，服務社會發(fā)展。突出需求導向，高質(zhì)量融入共建“一帶一路”、涉外法治建設(shè)、推動新時代西部大開發(fā)形成新格局等重大戰(zhàn)略需要，貫徹落實中國-中亞西安峰會涉陜成果，舉辦首屆中亞學生法律文化研習營，參與中歐班列法律服務論壇、服務西部陸海新通道建設(shè)司法協(xié)作“13+2”論壇、上合組織法律大學聯(lián)盟論壇，持續(xù)發(fā)揮涉外法治研究中心、中國－中亞法律查明與研究中心等智庫平臺作用。成立西部首家調(diào)解研究院、“一帶一路”營商環(huán)境研究院，深度參與金融糾紛溯源治理、商事領(lǐng)域矛盾糾紛多元化解，助力陜西打造市場化、法治化、國際化一流營商環(huán)境，對高質(zhì)量發(fā)展的支撐力和貢獻度不斷提升。


 

責任編輯：黃蕊