陜西師范大學(xué)深入習(xí)近平總書記關(guān)于教育、人才工作的重要論述，對標(biāo)黨中央對加快建設(shè)人才強(qiáng)國和統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革提出的新要求、新部署，緊扣學(xué)校教師教育和學(xué)科建設(shè)兩條主線布局，確定了以“調(diào)控規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、提升效益”為重點，以傳承弘揚(yáng)學(xué)校“西部紅燭兩代師表”精神、浸潤涵育高尚師德師風(fēng)、加快體制機(jī)制創(chuàng)新、激發(fā)人才創(chuàng)新活力為內(nèi)容，以建設(shè)一支政治過硬、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有活力的教師隊伍為目標(biāo)的人才強(qiáng)校建設(shè)思路。

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陜西師范大學(xué)與東北師范大學(xué)就人才工作開展座談會

堅持黨管人才，把牢人才工作“方向盤”。學(xué)校在人才評價改革中將黨管人才放到首位、抓實抓細(xì)，體現(xiàn)到人才工作的全過程、各方面，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才和隊伍發(fā)展優(yōu)勢。健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制。不斷強(qiáng)化黨委在人才和隊伍建設(shè)工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，由學(xué)校黨委人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排學(xué)校深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、協(xié)調(diào)推進(jìn)人才和隊伍建設(shè)等各項工作。強(qiáng)化人才工作政策引領(lǐng)。健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部牽頭協(xié)調(diào)，相關(guān)職能部門分工負(fù)責(zé)的黨管人才工作格局；獨立設(shè)置人才工作處，處長兼任組織部副部長，為人才工作支撐學(xué)校發(fā)展提供了更堅強(qiáng)的制度保障。完善人才引育工作機(jī)制。制定出臺《人才引進(jìn)把關(guān)實施辦法》、《人事人才專家小組評審細(xì)則》等制度。優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，充分吸納專家、學(xué)院意見，統(tǒng)籌考慮學(xué)緣背景、業(yè)績成果、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，全方位評估人才水平和潛力，全力培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。發(fā)揮學(xué)術(shù)特區(qū)引才效能。充分用好學(xué)科特區(qū)人才引進(jìn)的體制機(jī)制優(yōu)勢，依托人文科學(xué)高等研究院、哲學(xué)社會科學(xué)高等研究院等學(xué)科特區(qū)，繼續(xù)實施柔性引才。同時，按照學(xué)校黨委要求，所有引進(jìn)專家均簽署任務(wù)書，對工作內(nèi)容及成果貢獻(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格要求，進(jìn)一步提升柔性引才工作實效。

堅持評價改革，激活人才引進(jìn)“源動力”。學(xué)校制定出臺《高層次人才特聘崗位設(shè)置及聘用辦法》，打破“唯帽子”論人才不良導(dǎo)向，明確特聘崗位的聘用實行“帽子+成果”模式，除對已入選重大人才計劃項目的高水平人才按聘期進(jìn)行支持外，對于在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面取得突出業(yè)績的同等水平人才，按照成果業(yè)績進(jìn)行選聘上崗或競爭上崗，同等納入相應(yīng)層次人才特聘崗位進(jìn)行支持與管理。出臺《青苗人才特聘崗位聘用辦法》，為優(yōu)秀青年教師開辟成才專屬賽道，在薪酬待遇、科研經(jīng)費等方面給予充足支持，保障其心無旁騖、潛心育人。堅持分層分類設(shè)崗，學(xué)校構(gòu)建了五級高層次人才特聘崗位體系，并按照哲學(xué)社會科學(xué)、自然科學(xué)不同領(lǐng)域給出差異化上崗條件和不同的支持條件。強(qiáng)化合同管理和聘期考核，學(xué)校與每一位高層次特聘人才簽署崗位合同，并將學(xué)術(shù)業(yè)績和貢獻(xiàn)作為重要依據(jù)，嚴(yán)格依據(jù)合同約定的崗位任務(wù)進(jìn)行聘期考核，打破人才稱號“終身制”，通過動態(tài)調(diào)整，實現(xiàn)崗位能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能增能減。首批高層次人才特聘崗位申報聘用工作圓滿結(jié)束，確定了一批業(yè)績突出的領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)骨干人才，并遴選出十余名具備成長為國家級青年人才潛質(zhì)的青苗人才予以重點培養(yǎng)和支持，充分調(diào)動了青年人才積極性，進(jìn)一步完善了人才梯隊建設(shè)。

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陜西師范大學(xué)舉辦第六屆“曲江學(xué)者論壇”

堅持引育并舉，構(gòu)筑人才聚集“新高地”。為適應(yīng)所處發(fā)展階段對高水平師資的客觀要求，學(xué)校確定了以人才隊伍建設(shè)為根本的發(fā)展思路，全力引育各級各類人才。舉辦第六屆“曲江學(xué)者論壇”，開展人才交流和引才洽談。與國內(nèi)各高校開展調(diào)研座談，學(xué)習(xí)在新時代開展人才工作方面的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步提升人才引育水平。學(xué)校高層次人才隊伍增勢明顯，各類人才數(shù)量和質(zhì)量不斷提升，教師發(fā)展活力持續(xù)增強(qiáng)，以人才隊伍建設(shè)支撐學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)勢顯著，學(xué)校辦學(xué)活力和內(nèi)生動力持續(xù)增強(qiáng)。房喻教授入選中國科學(xué)院院士，學(xué)校連續(xù)兩年獲批國家杰青項目，實現(xiàn)“從0到1”的突破，國家級人才隊伍不斷壯大，各類省級人才計劃項目漲勢喜人。“十四五”伊始至今國家級人才新增數(shù)量翻倍，省級人才新增50余人次，形成了以國家級人才隊伍引領(lǐng)高層次人才隊伍整體加速發(fā)展的良好局面，為建設(shè)世界一流師范大學(xué)師資隊伍打下良好基礎(chǔ)。目前，學(xué)校共有各類人才519人次，其中國家級人才117人次，省部級人才294人次，其他各類人才108人次。

責(zé)任編輯：黃蕊